郑伟副校长深入智能建筑学院调研就业工作

 6月7日上午，校党委委员、副校长郑伟深入智能建筑学院开展就业工作调研，招生就业处副处长李培芬陪同，智能建筑学院领导班子成员、专业负责人、辅导员、班主任代表参加会议。

智能建筑学院领导班子成员就学院目前2024届毕业生就业率、留温情况和面临的挑战进行总结，对学院就业工作亮点和举措进行汇报。

李培芬通报了近期学校就业情况，并对目前就业形势进行分析，强调了近期就业工作重点，她指出学院可以结合专业特点，有针对性地开展就业工作，打通学校、企业、学生之间的堵点，助力学生就好业。随后，与会人员对就业工作中存在的问题和困难进行深入交流。

郑伟对智能建筑学院的就业工作给予充分肯定和感谢，同时也对学院就业工作提出三点意见和要求：一是就业工作要贯穿全过程参与。要打破就业工作是大三工作的误区，充分利用始业教育、市情教育、政策分析、课程教育等，引导学生尽早做好职业规划，为就业做好充足准备。二是就业工作要实现全方位拓展。学院要积极拓宽学生就业渠道，加强与企业的联系，将专业学习与企业锻炼融合。通过招聘会、宣讲会等搭建就业平台，为毕业生提供更优就业资源和岗位。要细化学院就业工作作战图，为学生就业提供更加精细化服务。三是就业工作要保证全员发动。学院要创新工作方式，充分调动学院领导班子、辅导员、班主任、指导老师等各方力量和资源，形成全员联动促就业的工作局面。

通过此次调研会，学院明确了下一阶段的就业工作方向，也明确了学院人才培养的宗旨和思路。智能建筑学院将继续秉持促就业、就好业的工作要求，进一步完善就业工作方案，推进就业工作走深走实。